陸金龍主席在華建聯(lián)盟2012年會(huì)暨聯(lián)盟投資管理公司股東會(huì)議上的講話
在華建聯(lián)盟2012年會(huì)暨
聯(lián)盟投資管理公司股東會(huì)議上的講話
陸金龍
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各位代表、各位來賓,朋友們、同志們:
今天我們歡聚在廣東惠州,隆重召開華建聯(lián)盟2012年會(huì)暨聯(lián)盟投資管理公司股東會(huì)議,共同回顧和總結(jié)聯(lián)盟成立一年來的工作成效,而且特別舉行莊重、熱烈的典禮歡迎4個(gè)新成員的加入,同時(shí)新添5個(gè)聯(lián)盟觀察員,華建聯(lián)盟的隊(duì)伍進(jìn)一步壯大,聯(lián)盟的力量進(jìn)一步增強(qiáng)。我們還榮幸地邀請(qǐng)到了揚(yáng)州建行的張行長(zhǎng)一行貴賓共同見證了這一盛大時(shí)刻。讓我們?cè)俅我詿崃业恼坡暁g迎各位新成員加盟成為重要的新生力量!
下面我就深化聯(lián)盟合作、促進(jìn)共同發(fā)展、進(jìn)一步發(fā)揮華建聯(lián)盟重要作用談幾點(diǎn)想法。
首先,聯(lián)盟戰(zhàn)略是成員單位聯(lián)盟協(xié)作、抱團(tuán)發(fā)展的明智選擇,必須堅(jiān)定不移地走下去。
當(dāng)今時(shí)代是聯(lián)盟的時(shí)代,縱觀世界大型企業(yè)的發(fā)展之路,無不是經(jīng)歷過大浪淘沙的洗禮,由競(jìng)爭(zhēng)走向競(jìng)合才最終傲立市場(chǎng)潮頭的。當(dāng)下宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)更為復(fù)雜嚴(yán)峻,建筑相關(guān)企業(yè)單槍匹馬式的發(fā)展模式,已經(jīng)越來越不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求,聯(lián)盟發(fā)展可以說既是無奈之舉,更是發(fā)展大勢(shì)所趨。最大限度地整合發(fā)展要素,拓寬發(fā)展空間,加強(qiáng)品牌協(xié)作,堅(jiān)定不移地走聯(lián)盟協(xié)作、抱團(tuán)發(fā)展之路是明智的也是必然的選擇。
其次,華建聯(lián)盟是成員單位互利多贏、共同成長(zhǎng)的寬廣平臺(tái),必須向產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作的多贏方向發(fā)展。
華建聯(lián)盟和聯(lián)盟投資管理公司成立一年來,利用華建在資本、品牌、技術(shù)、信息、管理等方面的優(yōu)勢(shì),發(fā)揮成員單位優(yōu)勢(shì)疊加、特長(zhǎng)互補(bǔ)的聯(lián)合效應(yīng),在激烈動(dòng)蕩的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,發(fā)展成果遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出成立初期的預(yù)想,成為成員單位共同進(jìn)步的寬廣平臺(tái)。當(dāng)下的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是產(chǎn)業(yè)鏈之間的系統(tǒng)化競(jìng)爭(zhēng),單在某一領(lǐng)域某一專業(yè)難以形成有效的結(jié)構(gòu)化競(jìng)爭(zhēng),必須明確各個(gè)成員的發(fā)展定位,發(fā)揮群狼效應(yīng),強(qiáng)化資源整合與信息共享,增強(qiáng)合作執(zhí)行力,在聯(lián)合競(jìng)標(biāo)、共同采購(gòu)、互保聯(lián)保、專業(yè)資質(zhì)協(xié)作發(fā)展、商業(yè)資源整合利用等方面有實(shí)質(zhì)性的發(fā)展,甚至可以通過股權(quán)置換、項(xiàng)目股份制等形式加強(qiáng)深度合作,以促進(jìn)產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作,增強(qiáng)互利多贏的競(jìng)爭(zhēng)能力。當(dāng)前聯(lián)盟單位既涉及土建施工、機(jī)電安裝、裝飾裝潢等傳統(tǒng)主營(yíng)業(yè)務(wù),也涉及房地產(chǎn)開發(fā)、建材生產(chǎn)、設(shè)備制造、商貿(mào)物流等多元領(lǐng)域,今天新加入的市政工程有限公司等單位和團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步增添了聯(lián)盟的產(chǎn)業(yè)跨度優(yōu)勢(shì),我們已經(jīng)基本形成了融合建筑業(yè)上下游的產(chǎn)業(yè)鏈競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),完全可以在市場(chǎng)上大有作為。全市企業(yè)發(fā)展大會(huì)以后,我們于
第三,華建聯(lián)盟是成員單位和衷共濟(jì)、同頻共振的“航母編隊(duì)”,必須建立市場(chǎng)化運(yùn)作機(jī)制。
華建聯(lián)盟是聯(lián)盟成員基于共同的創(chuàng)業(yè)感悟、共同的價(jià)值取向、共同的目標(biāo)追求才走到一起的,大家談不上感情的永久,只有利益上的同盟,因此和衷共濟(jì)、同頻共振才能使我們這支“航母編隊(duì)”越來越壯大,走得越遠(yuǎn)越長(zhǎng)久。華建聯(lián)盟要逐漸形成自己的核心價(jià)值體系,我認(rèn)為“分得清楚、合得愉快”、“一切為我所用,所用皆為大家”、“以眾人之智,解眾人之事”、“有利于企業(yè)的生存與發(fā)展,有利于員工的成長(zhǎng)與增收,有利于社會(huì)的和諧與進(jìn)步”可以先行作為價(jià)值觀重要的組成部分,在聯(lián)盟內(nèi)部逐步形成目標(biāo)一致、體制合理、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、文化融合的和衷共濟(jì)、同頻共振局面。
華建聯(lián)盟和聯(lián)盟投資管理公司要十分重視聯(lián)盟內(nèi)部市場(chǎng)化機(jī)制的建立與運(yùn)用,切實(shí)體現(xiàn)“分得清楚、合得愉快”的理念。聯(lián)盟與成員之間、成員與成員之間一定要充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制的效能,鎖定責(zé)任,規(guī)范經(jīng)營(yíng),優(yōu)化分配,突出激勵(lì),從而實(shí)現(xiàn)互利多贏的目標(biāo)。要科學(xué)解決“為誰(shuí)干,干完了怎么分?”的管理學(xué)命題,充分理解和運(yùn)用“利他”思維,讓攸關(guān)方享受應(yīng)得的回報(bào),“利他”才能最終“利己”,在成就他人的同時(shí),順便也成就了自己,成就了事業(yè)。
聯(lián)盟秘書處要進(jìn)一步加強(qiáng)日常服務(wù)工作,建立信息聯(lián)絡(luò)溝通和公開透明工作制度,積極開展聯(lián)盟董事長(zhǎng)沙龍、對(duì)口部門互動(dòng)交流聯(lián)系會(huì)、知識(shí)信息網(wǎng)絡(luò)共享等活動(dòng),提高服務(wù)水平和服務(wù)能效。
各位代表、各位來賓,朋友們、同志們:華建聯(lián)盟是我們大家共有、共享的創(chuàng)新品牌,它的生命力、影響力和發(fā)展創(chuàng)造力需要我們共同呵護(hù)和支持,它的發(fā)展壯大離不開我們持之以恒的不懈努力。大企業(yè)中的小老板也是大老板,小企業(yè)中的大老板還是小老板。我們都有積極向前發(fā)展的強(qiáng)烈意愿,有共同抱團(tuán)發(fā)展的一致愿望,大愛與責(zé)任是我們前進(jìn)的動(dòng)力,只要我們齊心協(xié)力,共謀發(fā)展,就一定能夠綻放異彩,創(chuàng)造新的輝煌。